El Jefe de Compras es responsable de liderar y gestionar el departamento de compras para asegurar el suministro eficiente y oportuno de materiales y componentes necesarios para la producción. Esta posición requiere una estrecha colaboración con proveedores y otros departamentos internos para optimizar costos, mantener la calidad y asegurar la disponibilidad de los productos.
Responsabilidades clave:
Desarrollo y Gestión de Proveedores:
Identificar y evaluar proveedores potenciales y actuales.
Negociar contratos y acuerdos de suministro para asegurar términos favorables.
Mantener relaciones sólidas con proveedores estratégicos.
Gestión de Compras:
Desarrollar estrategias de compras alineadas con los objetivos de la empresa.
Supervisar el proceso de adquisición de materiales, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos.
Monitorear y analizar las tendencias del mercado para anticipar cambios en el costo y disponibilidad de materiales.
Optimización de Costos:
Implementar iniciativas de reducción de costos sin comprometer la calidad del producto.
Analizar el gasto de compras y generar informes para la toma de decisiones.
Evaluar alternativas de suministro para asegurar el mejor valor.
Coordinación Interna:
Colaborar con los departamentos de producción, ingeniería y calidad para identificar necesidades de materiales y resolver problemas relacionados con el suministro.
Asegurar la comunicación fluida entre el departamento de compras y otras áreas de la empresa.
Gestión de Inventario:
Optimizar los niveles de inventario para minimizar costos de almacenamiento y evitar interrupciones en la producción.
Implementar sistemas de control de inventario eficientes.
Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o campo relacionado.
Experiencia mínima de 5 años en un rol de líder en el área de compras, preferiblemente en la industria metalmecánica.
Habilidades de negociación y gestión de proveedores demostradas.
Conocimiento de sistemas de gestión de compras y ERP.
Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera efectiva.
Competencias clave:
Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
Habilidad para gestionar múltiples prioridades y proyectos.
Atención al detalle y habilidades analíticas.
Trabajo en equipo y habilidades interpersonales.
Ofrecemos:
Salario $35,000 nominal quincenal
Alta 100% ante IMSS
20 días de aguinaldo
35% de prima vacacional
Seguro de vida
Apoyo con estudios
Permisos con goce de sueldo (cumpleaños, paternidad, defunción y matrimonio).
Beneficios adicionales al adquirir la planta:
Vales de despensa 10 %
Fondo de ahorro
Caja de ahorro
Préstamos personales
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.